Dal momento che TRW Automotive persegue la sua visione di diventare leader globale nei sistemi di sicurezza attivi e passivi, abbiamo l'obbligo di farlo attenendoci ai massimi standard di comportamento legale ed etico. Una reputazione basata su anni di integrità può essere rovinata da un singolo atto di errato giudizio o da cattive intenzioni.  Pertanto tutti i dipendenti devono comportarsi in modo da non compromettere tale reputazione.

Naturalmente, fare la cosa giusta non è sempre facile.  Sempre più spesso si presentano nuovi aspetti di scarsa chiarezza.  Pertanto tutti noi dobbiamo assicurarci di conoscere i regolamenti, per le situazioni di facile soluzione e per quelle volte in cui fare la cosa giusta può creare ambiguità.

Il Consiglio di Amministrazione (Il "Consiglio") di TRW Automotive Holdings Corp. ha adottato questi Standard di Comportamento che riflettono l'impegno del Consiglio per concentrare il Consiglio e la direzione di TRW Automotive Holdings Corp. e le sue associate sulle aree a rischio etico, fornendo una guida per il personale che lo aiuti a riconoscere e a trattare le questioni etiche e ad aiutare a mantenere una cultura di integrità, onestà e responsabilità. Gli Standard di Comportamento fissano una serie di direttive su come condurre i nostri affari aziendali  oltre a riassumere alcune delle nostre politiche essenziali.  Gli Standard di Comportamento vanno letti attentamente.  Ciascun dipendente ha l'obbligo non solo di apprendere le norme e di applicarle ma anche di chiedere chiarimenti quando una situazione non è chiara.

Si deve sempre: esaminare i fatti, chiedere chiarimenti ove necessario e in caso di dubbio, ed assicurare l'osservanza dei massimi standard di comportamento legale ed etico.  In questo modo, continueremo a tenere alta la reputazione di TRW Automotive nel perseguimento di un brillante futuro di collaborazione.

John Plant
Presidente e CEO
TRW Automotive